Cấp độ 1. Chỉ đâu đánh đó.
Cấp độ 2. Làm tốt công việc đc giao và biết đúc kết kinh nghiệm, kiến thức đó thành tài liệu riêng cho mình.
Cấp độ 3. Biết (và có phương pháp) chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức do mình đúc kết cho nhiều người khác. Biết làm việc nhóm, quản lý nhóm (mức project manager)
Cấp độ 4. Chủ động nghiên cứu và đề xuất các hướng đi mới, những thay đổi mang tính cải tiến, cách làm (phương pháp) mới, xây dựng chiến lược, các kế hoạch hành động và theo dõi sự thực hiện.... (mức manager)
Cấp độ 5. Leader: Leader là người có nhiều followers, đặc biệt là các followers giỏi hơn cả leader về nhiều mặt, nhất là những mặt họ thiếu. Tóm lại, định nghĩa về leader thì sách vở nói nhiều rồi nên đến tầm mức này các anh em tự nghiên cứu biết mình phải là người như thế nào.
Ở trong DN, các Cấp độ 5 rất mong muốn có "thợ" bậc cao kiểu Cấp độ 2, Cấp độ 3 và rất thèm muốn, khát khao có Cấp độ 4 cùng chung sức với mình. Mình nghĩ đó là các nấc để anh em chủ động biết mình ở đâu và lên tiếp như thế nào.
Nguồn Anphabe
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét