Kính chào các anh chị,
Em gia nhập cộng đồng Anphabe cũng được một thời gian. Nhưng chỉ trong khoảng thời gian ngắn đó, em đã theo dõi, học tập được nhiều điều từ sự chia sẻ của mọi người cũng như các HR giàu kinh nghiệm.
Hôm nay, em cũng mạo muội đặt một câu hỏi mà chính em đang gặp phải và lâm vào thế "tiến thoái lưỡng nan", không biết giải quyết thế nào.
Em đam mê viết lách, hay viết blog, cộng tác với một số website và muốn trở thành copywriter hoặc nhân viên PR.
Thông qua nhiều kênh thông tin, em có ứng tuyển vị trí này ở một số công ty. Vì đặc thù của công việc nên muốn được phỏng vấn thì người ứng tuyển thường trải qua bài test của công ty. Nội dung bài test có thể là: lên kế hoạch PR cho sản phẩm/thương hiệu, viết bài PR/slogan cho sản phẩm, viết những câu post lên facebook cho các chiến dịch quảng bá thương hiệu.....
Các bạn em trong ngành có khuyên em nên tỉnh táo với các bài test này vì hoạt động này thường được xem là một dạng cắp ý tưởng, chất xám của ứng viên. Nhưng không làm thì họ nói là: "Như vậy, chúng tôi sẽ không biết được khả năng của em như thế nào" dù em có gửi các bài viết trước đây của em cho họ.
Em vẫn muốn theo đuổi ứng tuyển ngành này nhưng thấy ngán ngẩm vì đôi khi gặp những công ty mà theo bản thân em nhận thấy thì đúng là không được đàng hoàng.
Em phải làm sao để tránh hoặc phân biệt được trong trường hợp này? Vì mỗi bài test chiếm rất nhiều thời gian, công sức, tâm huyết. Em thực sự rất nghiêm túc và quyết tâm ứng tuyển đến cùng.
Cám ơn các anh chị nhiều. Mong sớm nhận được chia sẻ từ anh chị.
Trân trọng,
Nguồn Anphabe
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét